DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://mx.ogasa.org.ua/handle/123456789/2865Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Петренко, К.О. | - |
| dc.contributor.author | Ажаман, І.А. | - |
| dc.date.accessioned | 2017-08-01T10:56:27Z | - |
| dc.date.available | 2017-08-01T10:56:27Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.uri | http://mx.ogasa.org.ua/handle/123456789/2865 | - |
| dc.description.abstract | У статті розглядають сучасні підходи до поняття «маркетинг персоналу» . Його існування зумовлене необхідністю адекватно реагувати на сучасні зміни на ринку праці , прогнозувати перспективні потреби організації в людських ресурсах , розробляти програми залучення , набору та найму кваліфікованих працівників | uk_UA |
| dc.subject | маркетинг персоналу | uk_UA |
| dc.subject | управління персоналом | uk_UA |
| dc.title | Маркетинг персоналу | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | 2014р. | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛУ.pdf | Основна стаття | 156,82 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.