Управление полученными знаниями при обучении в строительных организациях и организации производства или руководстве по реализации проекта

Abstract

Управление знаниями в организациях создает условия, при которых образование превращается в разновидность инвестиций, а профессиональный опыт становится своего рода активами организации. Т.е. результативность бизнеса есть производное от активизации желаний, компетенции и знаний персонала в ходе совместной и индивидуальной деятельности.