Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://mx.ogasa.org.ua/handle/123456789/10174
Название: Онлайн-лідерство та групова згуртованість в менеджменті підприємств будівельної галузі
Авторы: Ширяєва, Н.Ю.
Опалько, Т.І
Ключевые слова: будівельна галузь
згуртованість
персонал
менеджмент
Дата публикации: 2023
Издательство: Економічний науково-практичний журнал. Причорноморські економічні студії (http://bses.in.ua/journals/2023/79_2023/23.pdf)
Серия/номер: Вип. 79 (2023);c/138-143
Краткий осмотр (реферат): В професійних групах (трудових колективах) співпрацюють робочі групи або проектні групи. Показано, що соціально-економічна ефективність праці професійних груп (продуктивність тощо) знаходиться в прямій залежності від рівня групової згуртованості. Пасивна кадрова та мотиваційна політика, не в повній мірі реалізується професійний розвиток працівників; керівництво більш приділяє увагу бізнесу та прибутку, ніж піклуванню про підлеглих; відсутність соціально-психологічного аналізу трудового колективу; низькі/слабкі коефіцієнти групової динаміки; показники задоволеності працівників працею нижче середнього, між членами колективу є випадки конфліктів, почуття «внутрішнього звільнення». В умовах (пандемії ковід-19, воєнного стану) активізувались процеси стресу, які можуть спричинити дезадаптацію до трудового життя.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://mx.ogasa.org.ua/handle/123456789/10174
Располагается в коллекциях:Стаття в журналі

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
ОНЛАЙН-ЛІДЕРСТВО ТА ГРУПОВА ЗГУРТОВАНІСТЬ В МЕНЕДЖМЕНТІ.pdf219,61 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.