Проблеми впровадження пенсійних програм на підприємствах будівельної галузі

Abstract

Пенсійне забезпечення робітників будівельної галузі є складовою частиною системи соціального захисту населення. В Україні пенсійна реформа продовжується вже більше 15 років. Вже було запроваджено засади трьорівневої системи пенсійного страхування, яка передбачає суттєве збільшення пенсійного віку, забезпечення максимальної залежності пенсійних виплат від персоніфікованих страхових внесків і страхового стажу застрахованих осіб і в цілому направлена на стимулювання останніх до власних заощаджень на старість, завдяки поєднанню внесків на соціальне страхування та обов’язкових і добровільних накопичень. Однак, і до теперішнього часу ще не створено належних фінансово-інвестиційних умов функціонування нової пенсійної системи. Причинами такої ситуації є фінансова незбалансованість Пенсійного фонду, недостатній зв'язок між страховими внесками і розміром пенсії, неналежний рівень впровадження та розвитку культури накопичувального рівня пенсійного забезпечення.