Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://mx.ogasa.org.ua/handle/123456789/9264
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorШиряєва, Н.Ю.-
dc.date.accessioned2021-07-09T09:16:34Z-
dc.date.available2021-07-09T09:16:34Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://mx.ogasa.org.ua/handle/123456789/9264-
dc.description.abstractАналізуються позитивні та негативні чинники впливу інноваційно - людського капіталу на менеджмент в будівельній галузі. Інноваційно - людський капітал трудових ресурсів в умовах глобальної діджиталізації потребує постійного професійного розвитку, здатності людини до ефективної науково - інноваційної діяльності, це підкреслює важливість оновлення освітніх програм в глобальному контексті і принципах сталого розвитку. Тому в зазначених умовах пріоритетним є гармонізація університетського бізнес - освіти в сфері процесів і технологій менеджменту в будівельній галузі.uk_UA
dc.subjectменеджментuk_UA
dc.subjectбудівельна галузьuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.titleІноваційно-людський потенціал в менеджменті будівельної галузіuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Располагается в коллекциях:Стаття в журналі

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
1_Ширяєва Copy.pdfСтаття579,79 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.