DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://mx.ogasa.org.ua/handle/123456789/9264| Назва: | Іноваційно-людський потенціал в менеджменті будівельної галузі |
| Автори: | Ширяєва, Н.Ю. |
| Ключові слова: | менеджмент будівельна галузь персонал |
| Дата публікації: | 2021 |
| Короткий огляд (реферат): | Аналізуються позитивні та негативні чинники впливу інноваційно - людського капіталу на менеджмент в будівельній галузі. Інноваційно - людський капітал трудових ресурсів в умовах глобальної діджиталізації потребує постійного професійного розвитку, здатності людини до ефективної науково - інноваційної діяльності, це підкреслює важливість оновлення освітніх програм в глобальному контексті і принципах сталого розвитку. Тому в зазначених умовах пріоритетним є гармонізація університетського бізнес - освіти в сфері процесів і технологій менеджменту в будівельній галузі. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://mx.ogasa.org.ua/handle/123456789/9264 |
| Розташовується у зібраннях: | Стаття в журналі |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 1_Ширяєва Copy.pdf | Стаття | 579,79 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.