Факторы привлекательности технических професий

Abstract

При изучении данной проблемы нами была использована методика «Изучения факторов привлекательности профессии» В.А. Ядова в модифицированном варианте Н. Кузьминой и А. Реана [1]. Выборка обследуемых разделялась на две группы: 15 респондентов-абитуриенты (далее выборка А), и 15 респонденты (выборка Б) - студенты магистры (гендерный фактор не учитывался). Выборки различных групп подобраны для отслеживания динамики изменения приоритетов по данной методике. Для первой группы одним из значительных факторов оказалось «Не умею работать с людьми» (Коэффициент значимости КЗ=0,34). Что говорит о «интровертивности» сегодняшних абитуриентов.